Кировчане рассказали, как работодатели нарушают их права

Кому-то задерживают зарплату, а кто-то сталкивается с нарушениями правил промбезопасности.

Фото: Михаил ФРОЛОВ. Перейти в Фотобанк КП

Как у вас с начальством?

Данные свежих опросов свидетельствуют, что далеко не в каждой компании руководство холит и лелеет коллектив. Есть множество неприятных примеров, когда трудовые права работников нарушаются.

Как именно, рассказывает «КП - Киров».

ЧАЩЕ СТРАДАЮТ ПРОДАЖНИКИ, СТРОИТЕЛИ И ПРЕПОДАВАТЕЛИ

28% работников знают о случаях нарушений прав трудящихся. У 22% кировчан такие нарушения фиксируются, увы, регулярно.

И напротив, 30% жителей региона говорят, что в их компаниях права сотрудников всегда соблюдают.

Остальные затруднились ответить.

Таковы данные свежего опроса от сервиса HeadHunter (hh.ru).

Чаще всего права нарушают у продажников, строителей, а также в учреждениях сферы науки и образования.

ОТЗЫВ ИЗ ОТПУСКА, ШТРАФЫ, ЗАДЕРЖКА З/П

Самыми частыми в Кировской области оказались нарушения режима труда и отдыха. О них рассказали 26% респондентов.

Сотрудников могут без причины отзывать из отпусков. Или просто так давать неполный (сокращенный) отпуск.

21% участников опроса говорили о гарантиях и компенсациях по Трудовому Кодексу РФ. Точнее, об их отсутствии.

Каждый пятый опрошенный указал на проблемы с охраной труда - нарушения техники безопасности и правил промышленной безопасности.

17% респондентов сталкивались (либо знают подобные случаи) с проблемами с трудовыми договорами. Речь идет об отказе в заключении договора, подмене его на договор гражданско-правового характера. С некоторыми могут заключать нормальные договоры, но вообще не сообщать о каких бы то ни было изменениях в них.

Ровно столько же опрошенных работающих кировчан говорят о проблемах с выплатами. Кому-то задерживают зарплату, кому-то не выплачивают деньги. Бывает, что отказываются давать расчет при увольнении сотрудника.

15% респондентов работают под угрозой санкций от работодателя. В их компаниях распространены штрафы и прочие взыскания.

9% опрошенных рассказали о других, менее значительных проблемах на своих рабочих местах.

КТО И КАК БОРЕТСЯ ЗА ПРАВА

Многие кировчане готовы бороться за свои трудовые права. Но каждый, конечно, делает это по-разному.

Так, 41% опрошенных заявляет, что в случае ущемления своих прав на работе готовы идти в трудовую инспекцию.

Каждый третий респондент начнет с похода к начальству: возможно, проблему удастся решить лично.

Каждый десятый говорит, что будет искать пострадавших от таких же нарушений и действовать с ними сообща.

Чуть меньше - 9% - утверждают, что обратятся в СМИ.

4% готовы идти за защитой в профсоюз. Возможно, вопрос в том, что не у всех они вообще есть.

Интересно, что две трети респондентов, а именно 64%, готовы в случае нарушения своих трудовых прав искать новую работу.

А как бы поступили вы?