Когда брать отпуск в 2024 году: советы кировчанам

Универсальный совет: включайте в отпуск выходные дни. Это выгодно!

Фото: Светлана МАКОВЕЕВА. Перейти в Фотобанк КП

В производственном календаре на 2024-й год 248 рабочих дней и 118 нерабочих. Еще один примечательный момент: год будет високосным.

«Комсомолка» выяснила у экспертов сервиса HeadHunter (hh.ru), как кировчанам лучше распорядиться своими отпусками в следующем сезоне.

КАКИЕ БУДУТ ПРАЗДНИКИ И НЕРАБОЧИЕ ДНИ В 2024 ГОДУ

Часть праздников, естественно, совпала с субботами и воскресеньями - их перенесли на другие даты. В итоге зимние каникулы работников начнутся 30 декабря 2023-го и продлятся до 8 января 2024-го.

В феврале отдых положен 23-25 числа, в марте - 8-10. Майские праздники начнутся в предыдущем месяце: с 28 апреля по 1 мая и 9-12 мая. Но! Суббота, 27-е апреля, будет рабочим днем.

Единственный «капитальный» июньский праздник - День России - это 12-е число, среда. Далее 4 месяца без подобных «приятностей».

Суббота, 2 ноября, будет рабочим днем. Зато потом два выходных (3-го и 4-го). Старт следующих новогодних каникул - 29 декабря. Но перед ними будет шестидневная рабочая неделя.

Еще несколько рабочих дней будут сокращенными. Это 22 февраля, 7 марта, 8 мая, 11 июня, 2 ноября.

КОГДА ЛУЧШЕ ВЗЯТЬ ОТПУСК В 2024 ГОДУ

Итак, под отпуск эксперты советуют брать месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В 2024-м это июль и октябрь (по 23 рабочих дня), а также август (22 рабочих дня). Январь и июнь - традиционно наименее подходящие варианты: в одном 17 рабочих дней, в другом - 19.

Все дело в особенностях расчета зарплаты и отпускных. Между ними есть разница. Для зарплаты оклад делят на количество рабочих дней в месяце. Чем их меньше, тем они дороже. А для отпускных высчитывают средний дневной заработок. Причем по календарным дням, а не по рабочим. Практически всегда средний дневной заработок ниже стоимости рабочего дня.

Впрочем, это лишь примерный расчет. На финальные цифры влияет, попадал ли человек в командировки, уходил ли на больничный и пр.

- Отпускные зачастую оказываются меньше зарплаты, - говорят эксперты. - Просто при расчете зарплаты за основу берется стоимость одного рабочего дня в конкретный месяц, а в отпускных - средний дневной заработок, который обычно ниже.

Совет: включите в отпуск выходные. Они не отнимают рабочих дней из зарплаты, но идут в расчет отпускных. Это миф, что брать оплачиваемый отпуск между майскими праздниками невыгодно. Выгодно! Но только если под отпуск взяты и выходные. А вот отпуск в конце мая - не лучшая затея.

МАЛЕНЬКИЕ ХИТРОСТИ

- У вас есть регулярные премии? Берите отпуск уже после очередной премии;

- Точно знаете, что в конкретном месяце вам поднимут зарплату? Тогда не берите отпуск до этой прибавки;

- Не забывайте включать выходные в отдых.