
Кировская область участвует в нацпроекте «Демография». Основные цели программы - поддержка семей с детьми, активное долголетие, здоровые образ жизни. А еще одно из направлений - занятость граждан. В рамках проекта можно как найти новую работу, так и переобучиться на другую, более нужную, профессию.

ПЕРЕОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКОВ ОПК
К примеру, переподготовку сотрудников проводят оборонные предприятия. В 2024 году в Кировской области на эти цели выделили 12 миллионов рублей. Соглашения на профобучение своих работников заключили восемь крупнейших компаний кировской области - АО «ВМП «Авитек», ОАО «ВЭЛКОНТ», АО «Ново-Вятка», ООО «Молот-Оружие», АО «Лепсе», АО «Электропривод», ПАО «Кировский завод «Маяк» и АО «Сельмаш».
Сейчас организовано обучение более чем 200 работников ОПК. 188 человек уже получили новую квалификацию. Наибольшее число специалистов подготовлены по профессиям «оператор-наладчик металлообрабатывающих станков», «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов», «стропальщик» и другие.

Как отметил первый зампред правительства Кировской области Дмитрий Курдюмов, вопрос обеспеченности кадрами предприятий ОПК находится на контроле правительства региона. Один из действенных механизмов привлечения специалистов нужных профессий - переобучение работников в рамках нацпроекта «Демография».
Добавим также, что с начала 2024 года на оборонно-промышленный комплекс Кировской области устроились около 3,7 тысячи жителей региона. Однако востребованность предприятий в кадрах все еще высока: работодатели предлагают порядка 2,5 тысячи вакантных мест. При этом на всех предприятиях действует расширенный соцпакет, по которому для сотрудников доступны компенсация питания и аренды жилья, льготные путевки в санатории и лагеря, корпоративные мероприятия, бесплатные занятия спортом, частичное погашение процентов по ипотеке и другие гарантии.
Все желающие трудоустроиться в сферу ОПК могут обратиться в центры занятости населения или отделы кадров предприятий.

ТЫСЯЧИ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О РАБОТЕ
Переобучение - мера поддержки для действующих работников. А что делать, если у тебя нет работы? Благо, нацпроект и в этом помогает, регулярно проводя ярмарки вакансий.
Так, в конце июня в Кировской области прошел федеральный этап проекта «Работа России. Время возможностей-2024», организованный при поддержке нацпроекта «Демография». Ярмарка состоялась на 41 площадке региона. На ней собрались более 400 работодателей, которые предложили порядка 10 тысяч вакансий посетителям - а их было около шести тысяч.

Собеседования проходили как очно, так и в онлайн-формате. Ярмарку посетили самые разные люди. Некоторые пришли, чтобы найти новую работу, с возможностью карьерного роста. Не обделили вниманием и молодых: школьникам и студентам предложили вакансии для летней подработки. Кроме того, абитуриенты пообщались с консультантами, которые помогали подобрать предложения по целевому обучению.
Помимо этого, в Кирове также в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства состоялся форум трудовой адаптации для участников СВО и членов их семей. Работодатели предоставили индивидуальные предложения для каждого кандидата, с учетом его образования, профессиональной биографии и возможностей здоровья. Форум собрал порядка 30 участников.
Добавим также, что, по статистике, практически каждый второй участник ярмарок вакансий находит на них работу. В ходе прошедшего мероприятия предложения о трудоустройстве получили более тысячи соискателей. А в минувшем году во время региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства, около двух тысяч из пяти тысяч посетителей нашли работу.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Ранее мы рассказывали о том, как помогают кировским предпринимателям.