
В Кировской области продолжается реализация национального проекта «Здравоохранение». По программе, инициированной президентом России Владимиром Путиным, в больницах обновляется оборудование и пополняется штат сотрудников. Цель проекта - ликвидировать кадровый дефицит, обеспечить оптимальную помощь населению, оптимизировать работу медорганизаций и так далее.
«ДЛЯ ПОДНЯТИЯ ПРЕСТИЖА СПЕЦИАЛЬНОСТИ ВАЖНА ПРОФОРИЕНТАЦИОННАЯ РАБОТА»
Так, например, в Кировском клиническом стоматологическом центре разработаны меры по привлечению и закреплению специалистов в учреждении. Этому способствуют встречи со старшеклассниками, проходящие в формате авторских занятий. Они совмещают в себе урок гигиены полости рта и обзор стоматологических специальностей - терапевт, хирург, ортодонт, гигиенист, зубной техник и многие другие.
В ходе встреч сотрудники центра рассказывают школьникам о нюансах подготовки к поступлению, особенностях процесса обучения, целевом направлении и других важных аспектах.
- Для привлечения кадров в здравоохранение региона, в стоматологическую службу в частности, для поднятия престижа медицинских специальностей, очень важна профориентационная работа. Работа со школами достаточно эффективна, она позволяет нам ежегодно увеличивать количество учеников, желающих стать стоматологами, заключающих с нашим учреждением договоры на целевое обучение, - рассказала главный врач Кировского клинического стоматологического центра Ирина Халявина.
На данный момент в Кировском государственном медицинском университете обучается 31 студент-целевик для клинического стоматологического центра. В медколледже точат гранит науки еще восемь студентов - пять медсестер, два гигиениста и зубной техник. Еще 21 человек учится в других городах страны - Волгограде, Ижевске, Нижнем Новгороде, Перми, Саратове, Казани и Москве.
Система приносит свои плоды. По итогам 2023 года на работу в центр пришли 28 молодых специалистов, закончивших обучение. Свою карьеру они начнут под руководством более опытного наставника. Кроме того, им положена финансовая поддержка - в том числе выплаты в размере 500 тысяч рублей по программе «Вятский медик». Молодые кадры также могут рассчитывать на служебное жилье, поддержку в научной работе, участие в конференциях и обучающих семинарах.

НОВАЯ ТЕХНИКА В БОЛЬНИЦЫ-УЧАСТНИКИ ПРОГРАММЫ
В рамках нацпроекта также проводятся другие мероприятия - например, оснащение больниц-участников программы. В это число входят все районные больницы региона и четыре учреждения областного центра, в зоне обслуживания которых есть сельские территории.
За первые три года реализации проекта организации получили 727 единицы современного оборудования. К примеру, Нолинская ЦРБ обзавелась новыми электрокардиографами и дефибрилляторами для сельских подразделений, оборудованием для операционных, кабинета офтальмолога, высококлассной система УЗИ. Всего - более 20 единиц разной техники.
Только в 2023 году в районы поставили 211 единиц оборудования. Продолжается обновление рентгенологической службы и оснащение ультразвуковыми комплексами. В минувшем году больницы также получили немалое количество первоклассного эндоскопического оборудования.
К примеру, Вятскополянская ЦРБ получила аппарат МРТ, а в Малмыжской ЦРБ начал работу новый компьютерный томограф. Кроме того, КТ поступили в Центр травматологии и областной противотуберкулезный диспансер, а также горбольницу №5 в Кирове. В 2024 году работа будет продолжена: в Котельничскую и Лузскую ЦРБ планируется также поставить аппараты КТ.
Стоит отметить, что Минздрав Кировской области заранее провел конкурсные процедуры и закупил 325 единиц оборудования, предусмотренные программой модернизации на 2024 год. Поставка запланирована уже в марте.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
Ранее мы рассказывали о том, как в Кировской области охраняют окружающую среду.